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※ 채용인원은 채용전형 기준·절차에 따라 축소 및 변경될 수 있음
※ 회사의 인력소요 등 필요에 따라 채용된 자의 채용 후 수행직무가 변경될 수 있음
※ ‘안전’ 모집단위의 경우 입사 후 전기 또는 기계 직군으로 관리
※ 대졸수준은 실제 학력과 관계없이 입사 후 처우수준을 말함
※ 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제31조 제3항에 따라 선발예정인원이 3인 이하인 경우 보훈가점합격자가
발생하지 않음 (단, 응시자수가 선발예정인원과 같거나 그보다 적을 경우 및 보훈전형은 예외)
※ : 채용목표제 적용 대상 모집단위 (「혁신도시법」 제29조의2 및 「채용업무관리세칙」 별표5에 따라 본사 이전지역 채용목표
30% 적용(적용 방법은 국토교통부 「이전 지역인재 채용목표제 운영지침」에 따름)하며, 목표미달인원의 경우 당초 전형별
합격예정인원을 초과하여 추가합격 처리 가능. 단, 선발예정인원 합격선의 95% 이상일 경우에 한하여 적용) | |
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| 구 분 | 내 용 | | 연 령 | ㆍ제한 없음 (단, 회사 정년(만 60세)에 도달한 자는 지원 불가) | | 병 역 | ㆍ「병역법」 제76조에서 정한 병역의무 불이행자에 해당하지 않는 자
ㆍ현역의 경우 최종합격자 발표일 이전에 전역 가능한 자 | | 어 학 | ㆍ토익 700점 이상
※ 환산점수 인정 : 환산 기준 별첨5참조 | | 기 타 | ㆍ회사 「인사관리규정」 제10조 신규채용자의 결격사유에 해당하지 않는 자
ㆍ채용 결정 직후 즉시 근무가 가능한 자
ㆍ각종 자격 및 경력 요건 구비시점 : 공고 마감일 기준(단, 모집단위 안전의 지원자격 중 학력의 경우
2023년 8월 내 지원자격요건 충족시 지원 가능) |
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| 구 분 | 내 용 | 모
집
단
위
별 | 안전 | 학 력 | ㆍ산업안전 및 산업보건 관련 학과 학사이상 학위 보유자
※ 세부 지원가능 학과목록 : 별첨9 참조 | | 자 격 | ㆍ「국가기술자격법」에 따른 산업위생관리기사, 산업위생관리기술사,
산업보건지도사(산업위생공학) 중 1개 이상 보유자 | | 안전 外 | 학력/자격 | ㆍ제한 없음 |
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| 구 분 | 내용 | | 수습임용 | ㆍ수습임용(3개월) 후 정규임용
- 당사 「교육훈련규정」 제23조 수습임용자의 채용제한 해당자 정규임용 제한 및 해임 가능 | | 급여 등 처우 | ㆍ회사 관련 규정에 따름 | | 근 무 지 | ㆍ본사(부산) 및 전 사업소(하동, 인천, 부산, 제주, 영월, 안동, 삼척, 세종 등) | | 최초직급 | ㆍ대졸수준 입사자 : 4직급(나) |
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| 구 분 | 내 용 | 세부사항 | 비고 | 1단계
(서 류) | 서류심사 | 대졸수준 | ○ 외국어성적(60점)
- 계산방법 : (토익환산점수÷850)×60
(단, 토익환산점수 850점 이상시 60점 만점 처리)
○ 직무능력기반 지원서 심사(40점)
- KOSPO 핵심가치에 따른 지원서 심사
○ 자격증 가점(최대 40점)
- 가점 인정 자격증 별첨7 참고 | 30배수
선발 | 2단계
(필 기) | 인성평가 | ○ 직무적합평가(인성) : E,F등급 부적합(A~F등급) | 적부판정 | 기
초
지
식
평
가 | 직무능력
(100점) | ○ 직무능력평가(K-JAT)(100점)
- 직무수행(KOSPO 요구역량), 직업기초능력 | 3배수
선발 | 전공
기초
(100점) | 대졸
수준 | ○ 기술(ICT포함)(100점)(50문항)
- 지원분야 기사 수준 | 3단계
(면 접) | NCS 기반
역량면접전형
(320점) | ○ 1차 면접(240점)
- Presentation(80점), Group Discussion(80점), 실무역량(80점)
- NCS직업기초능력 및 직무수행능력 검증 | 2배수
선발 | ○ 2차 면접(80점)
- 인성 및 조직적합성 | - | | 4단계 | 합격예정자 결정 | ○ 합격예정자는 필기전형(2단계) 및 면접전형(3단계) 성적을 합산하여
고득점순 선발 | 1배수
선발 | | 5단계 | 신체검사, 비위면직자 및 신원조회 | ○ 적부판정 | 최종합격 |
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※ 동점자 처리기준
○ 서류전형 : 동점자 전원 합격
○ 필기전형 : 동점자 전원 합격
※ 과락기준 : 가점 제외 필기전형 합계점수가 전체 배점(200점)의 40% 미만인 경우 과락 처리
○ 1차 면접 : 보훈>장애>직무능력평가>전공 고득점 순
※ 과락기준 : 면접점수 합계 60% 미만 득점자는 불합격으로 판단하며 과락여부는 응시자의 원점수에 가점을
합산한 점수를 적용하여 판단
○ 합격예정자
- 동점자 처리(1단계) : 보훈>장애>면접점수>필기점수 고득점 순
- 동점자 처리(2단계) : 1단계 동점일 경우, 면접1차>직무능력평가>면접2차>인성평가 등급>전공필기 고득점 순
○ 전형별 합격자 결정과 관련하여 동점자 처리를 위한 점수 산정시 응시자의 원점수에 가점을 합산한 점수를 적용 | |
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□ 채용 가점항목 : 별첨6 참조
□ 채용목표제
○ 본사 이전지역 채용목표제 : 전형별 선발예정인원의 30%
- 대상자 : 최종학력(대학원 제외) 기준이 본사 이전지역(부산광역시) 내에 소재하고 있는 학교의 졸업자 또는 졸업예정자
※ 이전지역 인재 세부 설명 별첨8 참고
- 적용방안 : 전형별 본사 이전지역인재 합격인원이 당초 선발예정인원의 30%에 미달할 경우 본사 이전지역인재
불합격자 중 고득점순 추가 선발
- 기타사항
· 적용분야 : 모집인원이 5명 초과 분야 (본 채용의 경우 신입사원(대졸수준)-일반(기계,전기,화학)
· 목표미달 인원의 경우 당초 전형별 합격예정인원을 초과하여 추가합격 처리 가능,
단 선발예정인원 합격선의 95% 이상일 경우에 한하여 적용
○ 이공계인재 양성평등 채용목표제 : 1차면접 직군별 선발예정인원(2차면접 대상)의 20%
- 대상자 : 대졸수준 기계, 전기분야 지원자
- 이공계인재 : 「국가과학기술 경쟁력 강화를 위한 이공계지원 특별법」 시행령 제2조 중 다음 각 호에 해당하는 성별*에 적용
가. 국내 4년제 대학교 자연과학 및 공학계열 학과(부)의 학위를 취득한 자
나. 「국가기술자격법」에 명시된 산업기사 또는 이와 같은 수준 이상의 자격을 취득한 자
* 직군(기계,전기)별 1차면접 합격 선발예정인원(2차면접 대상)의 20% 미만인 성별
- 목표미달 인원의 경우 당초 전형별 합격예정인원을 초과하여 추가합격 처리 가능,
단 선발예정인원 합격선의 95% 이상일 경우에 한하여 적용
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※ 아래 제출서류는 면접전형 대상자에 한해 제출하며, 제출 관련 안내(제출양식 등)은 필기 합격자 페이지에 별도 공지
※ 어학성적 증빙 및 서류전형 가점 부여 자격증 반드시 제출
※ 증빙서류는 채용공고 마감일 기준 6개월 이내 발급된 서류에 한해 유효한 것으로 인정
※ 서류 미제출시 불합격을 포함한 불이익을 받을 수 있음 |
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□ 기본증명서(상세) 원본 1부
□ 신원진술서 원본 1부
□ 최종학교 졸업(예정) 증명서 원본 1부
○ 대학 중퇴, 재학, 휴학중인 자 : 고등학교 졸업 증명서 + 대학 중퇴, 재학, 휴학증명서 제출
□ 주민등록초본(병역사항 기재 필수) 또는 전역예정 증명서 원본 1부
□ 공직자의 이해충돌 방지제도 운영지침에 따른 가족 채용 제한 여부 확인서 원본 1부
□ 부패방지권익위법상 비위면직자 등 취업제한 관련 체크리스트 확인서 원본 1부
□ 개인정보 제공 및 이용 동의서 원본 1부
□ 어학성적 증빙 서류 1부
□ 자격(면허)증 사본 1부(공고마감일 이전 취득한 자격증만 인정, 해당자에 한함)
□ 경력증명서 또는 재직증명서(해당기관 직인날인 필수) 원본 1부 (해당자에 한함)
□ 장애인 증빙서류 원본 1부(해당자에 한함)
□ 취업지원대상자(국가유공자 등) 증빙서류 원본 1부(해당자에 한함)
□ 저소득층(기초생활수급자, 차상위계층, 한부모가정) 증빙서류 원본 1부(해당자에 한함)
□ 발전소 주변지역주민 확인서 원본 1부 (해당자에 한함, 채용공고 시작일 이후 발급분에 한해 인정)
[발전소 주변지역 주민 확인서 발급 방법]
▶ 발 급 처
- 하동빛드림본부 총무부(070-7713-1521,1523)
- 삼척빛드림본부 총무부(070-7713-5521,5954)
▶ 등록방법 : 해당 발전소에서 증명서 발급 후 지원서 작성 시 발급번호 기재
▶ 유의사항 : 서류발급 행정소요 기간 및 지원서접수 마감 일정 등을 고려하여 발급신청
□ 북한이탈주민 등록확인서 원본 1부 (해당자에 한함)
□ 다문화가족 관련 증빙 1부 (해당자에 한함)
□ 당사 재직증명서 1부 (해당자에 한함)
□ 체험형인턴 수료증 사본 1부 (해당자에 한함) | |
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| 구 분 | 내 용 | | 장 애 | ㆍ「장애인고용촉진 및 직업재활법」에 의한 장애인 등록자 | | 연 령 | ㆍ제한 없음 (단, 회사 정년(만 60세)에 도달한 자는 지원 불가) | | 병 역 | ㆍ「병역법」 제76조에서 정한 병역의무 불이행자에 해당하지 않는 자
ㆍ현역의 경우 최종합격자 발표일 이전에 전역 가능한 자 | | 어 학 | ㆍ토익 700점 이상
※ 환산점수 인정 : 환산 기준 별첨5 참조 | | 학 력 | ㆍ제한 없음 | | 자 격 | ㆍ제한 없음 | | 기 타 | ㆍ회사 「인사관리규정」 제10조 신규채용자의 결격사유에 해당하지 않는 자
ㆍ채용 결정 직후 즉시 근무가 가능한 자
ㆍ각종 자격 및 경력 요건 구비시점 : 공고 마감일 기준 |
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| 구 분 | 내용 | | 수습임용 | ㆍ수습임용(3개월) 후 정규임용
- 당사 「교육훈련규정」 제23조 수습임용자의 채용제한 해당자 정규임용 제한 및 해임 가능 | | 급여 등 처우 | ㆍ회사 관련 규정에 따름 | | 근 무 지 | ㆍ본사(부산) 및 전 사업소(하동, 인천, 부산, 제주, 영월, 안동, 삼척, 세종 등) | | 최초직급 | ㆍ대졸수준 입사자 : 4직급(나) |
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| 구 분 | 내 용 | 세부사항 | 비고 | 1단계
(서 류) | 서류심사 | ○ 서류심사 면제
※ 등록장애인의 서류 면제는 외국어성적 등 기본 지원자격 요건
구비 조건부 적용(단, 고급자격증 보유자는 외국어성적 면제)
※ 서류전형 면제자도 다른 지원자들과 동일하게 지원서 및
자기소개서를 작성하여야 하며, 불성실 기재, 블라인드 위반 등
서류전형 불합격 요건 성립시 서류전형 불합격 처리 | - | 2단계
(필 기) | 인성평가 | ○ 직무적합평가(인성) : E,F등급 부적합(A~F등급) | 적부판정 | 기
초
지
식
평
가 | 직무능력
(100점) | ○ 직무능력평가(K-JAT)(100점)
- 직무수행(KOSPO 요구역량),직업기초능력 | 3배수
선발 | 전공
기초
(100점) | 대졸
수준 | ○ 사무(100점)(50문항)
- 상경분야 : 경제학, 회계학, 경영학 분야 지식
- 출제수준 : 대학교 졸업 이상 수준
○ 기술(ICT포함)(100점)(50문항)
- 지원분야 기사 수준 | 3단계
(면 접) | NCS 기반
역량면접전형
(320점) | ○ 1차 면접(240점)
- Presentation(80점), Group Discussion(80점), 실무역량(80점)
- NCS직업기초능력 및 직무수행능력 검증 | 2배수
선발 | ○ 2차 면접(80점)
- 인성 및 조직적합성 | - | | 4단계 | 합격예정자 결정 | ○ 합격예정자는 필기전형(2단계) 및 면접전형(3단계) 성적을 합산하여
고득점순 선발 | 1배수
선발 | | 5단계 | 신체검사, 비위면직자 및 신원조회 | ○ 적부판정 | 최종합격 |
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※ 동점자 처리기준
○ 서류전형 : 동점자 전원 합격
○ 필기전형 : 동점자 전원 합격
※ 과락기준 : 가점 제외 필기전형 합계점수가 전체 배점(200점)의 40% 미만인 경우 과락 처리
○ 1차 면접 : 보훈>장애>직무능력평가>전공 고득점 순
※ 과락기준 : 면접점수 합계 60% 미만 득점자는 불합격으로 판단하며 과락여부는 응시자의 원점수에 가점을
합산한 점수를 적용하여 판단
○ 합격예정자
- 동점자 처리(1단계) : 보훈>장애>면접점수>필기점수 고득점 순
- 동점자 처리(2단계) : 1단계 동점일 경우, 면접1차>직무능력평가>면접2차>인성평가 등급>전공필기 고득점 순
○ 전형별 합격자 결정과 관련하여 동점자 처리를 위한 점수 산정시 응시자의 원점수에 가점을 합산한 점수를 적용 | |
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□ 채용 가점항목 : 별첨6 참조
□ 채용목표제
○ 이공계인재 양성평등 채용목표제 : 1차면접 직군별 선발예정인원(2차면접 대상)의 20%
- 대상자 : 대졸수준 기계, 전기분야 지원자
- 이공계인재 : 「국가과학기술 경쟁력 강화를 위한 이공계지원 특별법」 시행령 제2조 중 다음 각 호에 해당하는 성별*에 적용
가. 국내 4년제 대학교 자연과학 및 공학계열 학과(부)의 학위를 취득한 자
나. 「국가기술자격법」에 명시된 산업기사 또는 이와 같은 수준 이상의 자격을 취득한 자
* 직군(기계,전기)별 1차면접 합격 선발예정인원(2차면접 대상)의 20% 미만인 성별
- 목표미달 인원의 경우 당초 전형별 합격예정인원을 초과하여 추가합격 처리 가능,
단 선발예정인원 합격선의 95% 이상일 경우에 한하여 적용 | |
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※ 아래 제출서류는 면접전형 대상자에 한해 제출하며, 제출 관련 안내(제출양식 등)은 필기 합격자 페이지에 별도 공지
※ 어학성적 증빙 및 서류전형시 가점 부여 자격증 반드시 제출
※ 증빙서류는 채용공고 마감일 기준 6개월 이내 발급된 서류에 한해 유효한 것으로 인정
※ 서류 미제출시 불합격을 포함한 불이익을 받을 수 있음 |
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□ 장애인 증빙서류 원본 1부
□ 기본증명서(상세) 원본 1부
□ 신원진술서 원본 1부
□ 최종학교 졸업(예정) 증명서 원본 1부
○ 대학 중퇴, 재학, 휴학중인 자 : 고등학교 졸업 증명서 + 대학 중퇴, 재학, 휴학증명서 제출
□ 주민등록초본(병역사항 기재 필수) 또는 전역예정 증명서 원본 1부
□ 공직자의 이해충돌 방지제도 운영지침에 따른 가족 채용 제한 여부 확인서 원본 1부
□ 부패방지권익위법상 비위면직자 등 취업제한 관련 체크리스트 확인서 원본 1부
□ 개인정보 제공 및 이용 동의서 원본 1부
□ 어학성적 증빙 서류 1부
□ 자격(면허)증 사본 1부(공고마감일 이전 취득한 자격증만 인정, 해당자에 한함)
□ 경력증명서 또는 재직증명서(해당기관 직인날인 필수) 원본 1부 (해당자에 한함)
□ 취업지원대상자(국가유공자 등) 증빙서류 원본 1부(해당자에 한함)
□ 저소득층(기초생활수급자, 차상위계층, 한부모가정) 증빙서류 원본 1부(해당자에 한함)
□ 발전소 주변지역주민 확인서 원본 1부 (해당자에 한함, 채용공고 시작일 이후 발급분에 한해 인정)
[발전소 주변지역 주민 확인서 발급 방법]
▶ 발 급 처
- 하동빛드림본부 총무부(070-7713-1521,1523)
- 삼척빛드림본부 총무부(070-7713-5521,5954)
▶ 등록방법 : 해당 발전소에서 증명서 발급 후 지원서 작성 시 발급번호 기재
▶ 유의사항 : 서류발급 행정소요 기간 및 지원서접수 마감 일정 등을 고려하여 발급신청
□ 북한이탈주민 등록확인서 원본 1부 (해당자에 한함)
□ 다문화가족 관련 증빙 1부 (해당자에 한함)
□ 당사 재직증명서 1부 (해당자에 한함)
□ 체험형인턴 수료증 사본 1부 (해당자에 한함) | |
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| 구 분 | 내 용 | | 보 훈 | ㆍ「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」에 의한 취업지원대상자 | | 연 령 | ㆍ제한 없음(단, 회사 정년(만 60세)에 도달한 자는 지원 불가) | | 병 역 | ㆍ「병역법」 제76조에서 정한 병역의무 불이행자에 해당하지 않는 자
ㆍ현역의 경우 최종합격자 발표일 이전에 전역 가능한 자 | | 어 학 | ㆍ토익 700점 이상
※ 환산점수 인정 : 환산 기준 별첨5 참조 | | 학 력 | ㆍ제한 없음 | | 자 격 | ㆍ제한 없음 | | 기 타 | ㆍ회사 「인사관리규정」 제10조 신규채용자의 결격사유에 해당하지 않는 자
ㆍ채용 결정 직후 즉시 근무가 가능한 자
ㆍ각종 자격 및 경력 요건 구비시점 : 공고 마감일 기준 |
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| 구 분 | 내 용 | | 수습임용 | ㆍ수습임용(3개월) 후 정규임용
- 당사 「교육훈련규정」 제23조 수습임용자의 채용제한 해당자 정규임용 제한 및 해임 가능 | | 급여 등 처우 | ㆍ회사 관련 규정에 따름 | | 근 무 지 | ㆍ본사(부산) 및 전 사업소(하동, 인천, 부산, 제주, 영월, 안동, 삼척, 세종 등) | | 최초직급 | ㆍ대졸수준 입사자 : 4직급(나) |
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| 단계 | 내 용 | 세부사항 | 비고 | 1단계
(서 류) | 서류심사 | ○ 서류심사 면제
※ 취업지원대상자의 서류 면제는 외국어성적 등 기본 지원자격
요건 구비 조건부 적용(단, 고급자격증 보유자는 외국어성적 면제)
※ 서류전형 면제자도 다른 지원자들과 동일하게 지원서 및
자기소개서를 작성하여야 하며, 불성실 기재, 블라인드 위반 등
서류전형 불합격 요건 성립시 서류전형 불합격 처리 | - | 2단계
(필 기) | 인성평가 | ○ 직무적합평가(인성) : E,F등급 부적합(A~F등급) | 적부판정 | 기
초
지
식
평
가 | 직무능력
(100점) | ○ 직무능력평가(K-JAT)(100점)
- 직무수행(KOSPO 요구역량),직업기초능력 | 3배수
선발 | 전공
기초
(100점) | 대졸
수준 | ○ 기술(ICT포함)(100점)(50문항)
- 지원분야 기사 수준 | 3단계
(면 접) | NCS 기반
역량면접전형
(320점) | ○ 1차 면접(240점)
- Presentation(80점), Group Discussion(80점), 실무역량(80점)
- NCS직업기초능력 및 직무수행능력 검증 | 2배수
선발 | ○ 2차 면접(80점)
- 인성 및 조직적합성 | - | | 4단계 | 합격예정자 결정 | ○ 합격예정자는 필기전형(2단계) 및 면접전형(3단계) 성적을 합산하여
고득점순 선발 | 1배수
선발 | | 5단계 | 신체검사, 비위면직자 및 신원조회 | ○ 적부판정 | 최종합격 |
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※ 동점자 처리기준
○ 서류전형 : 동점자 전원 합격
○ 필기전형 : 동점자 전원 합격
※ 과락기준 : 가점 제외 필기전형 합계점수가 전체 배점(200점)의 40% 미만인 경우 과락 처리
○ 1차 면접 : 보훈>장애>직무능력평가>전공 고득점 순
※ 과락기준 : 면접점수 합계 60% 미만 득점자는 불합격으로 판단하며 과락여부는 응시자의 원점수에 가점을
합산한 점수를 적용하여 판단
○ 합격예정자
- 동점자 처리(1단계) : 보훈>장애>면접점수>필기점수 고득점 순
- 동점자 처리(2단계) : 1단계 동점일 경우, 면접1차>직무능력평가>면접2차>인성평가 등급>전공필기 고득점 순
○ 전형별 합격자 결정과 관련하여 동점자 처리를 위한 점수 산정시 응시자의 원점수에 가점을 합산한 점수를 적용 | |
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□ 채용 가점항목 : 별첨6 참조
□ 채용목표제
○ 이공계인재 양성평등 채용목표제 : 1차면접 직군별 선발예정인원(2차면접 대상)의 20%
- 대상자 : 대졸수준 기계, 전기분야 지원자
- 이공계인재 : 「국가과학기술 경쟁력 강화를 위한 이공계지원 특별법」 시행령 제2조 중 다음 각 호에 해당하는 성별*에 적용
가. 국내 4년제 대학교 자연과학 및 공학계열 학과(부)의 학위를 취득한 자
나. 「국가기술자격법」에 명시된 산업기사 또는 이와 같은 수준 이상의 자격을 취득한 자
* 직군(기계,전기)별 1차면접 합격 선발예정인원(2차면접 대상)의 20% 미만인 성별
- 목표미달 인원의 경우 당초 전형별 합격예정인원을 초과하여 추가합격 처리 가능,
단 선발예정인원 합격선의 95% 이상일 경우에 한하여 적용 | |
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※ 아래 제출서류는 면접전형 대상자에 한해 제출하며, 제출 관련 안내(제출양식 등)은 필기 합격자 페이지에 별도 공지
※ 어학성적 증빙 및 서류전형시 가점 부여 자격증 반드시 제출
※ 증빙서류는 채용공고 마감일 기준 6개월 이내 발급된 서류에 한해 유효한 것으로 인정
※ 서류 미제출시 불합격을 포함한 불이익을 받을 수 있음 |
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□ 취업지원대상자(국가유공자 등) 증빙서류 원본 1부
□ 기본증명서(상세) 원본 1부
□ 신원진술서 원본 1부
□ 최종학교 졸업(예정) 증명서 원본 1부
○ 대학 중퇴, 재학, 휴학중인 자 : 고등학교 졸업 증명서 + 대학 중퇴, 재학, 휴학증명서 제출
□ 주민등록초본(병역사항 기재 필수) 또는 전역예정 증명서 원본 1부
□ 공직자의 이해충돌 방지제도 운영지침에 따른 가족 채용 제한 여부 확인서 원본 1부
□ 부패방지권익위법상 비위면직자 등 취업제한 관련 체크리스트 확인서 원본 1부
□ 개인정보 제공 및 이용 동의서 원본 1부
□ 어학성적 증빙 서류 1부
□ 자격(면허)증 사본 1부(공고마감일 이전 취득한 자격증만 인정, 해당자에 한함)
□ 경력증명서 또는 재직증명서(해당기관 직인날인 필수) 원본 1부 (해당자에 한함)
□ 장애인 증빙서류 원본 1부(해당자에 한함)
□ 저소득층(기초생활수급자, 차상위계층, 한부모가정) 증빙서류 원본 1부(해당자에 한함)
□ 발전소 주변지역주민 확인서 원본 1부 (해당자에 한함, 채용공고 시작일 이후 발급분에 한해 인정)
[발전소 주변지역 주민 확인서 발급 방법]
▶ 발 급 처
- 하동빛드림본부 총무부(070-7713-1521,1523)
- 삼척빛드림본부 총무부(070-7713-5521,5954)
▶ 등록방법 : 해당 발전소에서 증명서 발급 후 지원서 작성 시 발급번호 기재
▶ 유의사항 : 서류발급 행정소요 기간 및 지원서접수 마감 일정 등을 고려하여 발급신청
□ 북한이탈주민 등록확인서 원본 1부 (해당자에 한함)
□ 다문화가족 관련 증빙 1부 (해당자에 한함)
□ 당사 재직증명서 1부 (해당자에 한함)
□ 체험형인턴 수료증 사본 1부 (해당자에 한함) | |
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| 구 분 | 내 용 | | 연 령 | ㆍ제한 없음(단, 회사 정년(만 60세)에 도달한 자는 지원 불가) | | 학 력 | ㆍ최종학력이 ‘고등학교 졸업’인 자
- 전문대·대학 졸업자 또는 졸업예정자(최종학기를 이수·등록한 자) 지원 불가
- 정해진 최종학기(4년제의 경우 8학기) 이수시 학점 부족으로 졸업을 못하더라도 최종학기를
이수·등록하였다면 지원 불가
- 입사일 전 최종학기를 이수·등록하는 자는 합격 제외
※ 고졸 학력만 제시하여 합격된 전문대·대학 졸업자 및 졸업예정자가 사후 적발된 경우에는
합격취소 및 해임 | | 병 역 | ㆍ「병역법」 제76조에서 정한 병역의무 불이행자에 해당하지 않는 자
ㆍ현역의 경우 최종합격자 발표일 이전에 전역 가능한 자 | | 어 학 | ㆍ제한 없음
| | 자 격 | ㆍ제한 없음 | | 기 타 | ㆍ회사 「인사관리규정」 제10조 신규채용자의 결격사유에 해당하지 않는 자
ㆍ채용 결정 직후 즉시 근무가 가능한 자
ㆍ각종 자격 및 경력 요건 구비시점 : 공고 마감일 기준 |
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| 구 분 | 내용 | | 수습임용 | ㆍ수습임용(3개월) 후 정규임용
- 당사 「교육훈련규정」 제23조 수습임용자의 채용제한 해당자 정규임용 제한 및 해임 가능 | | 급여 등 처우 | ㆍ회사 관련 규정에 따름 | | 근 무 지 | ㆍ본사(부산) 및 전 사업소(하동, 인천, 부산, 제주, 영월, 안동, 삼척, 세종 등) | | 최초직급 | ㆍ고졸수준 입사자 : 4직급(다) |
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| 단계 | 내 용 | 세부사항 | 비고 | 1단계
(서 류) | 서류심사 | 고졸수준 | ○ 직무능력기반 지원서 심사(100점)
- KOSPO 핵심가치에 따른 지원서 심사
○ 자격증 가점(최대 15점)
- 가점 인정 자격증 별첨7 참고 | 30배수
선발 | 2단계
(필 기) | 인성평가 | ○ 직무적합평가(인성) : E,F등급 부적합(A~F등급) | 적부판정 | 기
초
지
식
평
가 | 직무능력
(100점) | ○ 직무능력평가(K-JAT)(100점)
- 직무수행(KOSPO 요구역량),직업기초능력 | 3배수
선발 | 전공
기초
(100점) | 고졸
수준 | ○ 기술(100점)(50문항)
- 지원분야 기능사 수준 | 3단계
(면 접) | NCS 기반
역량면접전형
(320점) | ○ 1차 면접(240점)
- Presentation(80점), Group Discussion(80점), 실무역량(80점)
- NCS직업기초능력 및 직무수행능력 검증 | 2배수
선발 | ○ 2차 면접(80점)
- 인성 및 조직적합성 | - | | 4단계 | 합격예정자 결정 | ○ 합격예정자는 필기전형(2단계) 및 면접전형(3단계) 성적을 합산하여
고득점순 선발 | 1배수
선발 | | 5단계 | 신체검사, 비위면직자 및 신원조회 | ○ 적부판정 | 최종합격 |
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※ 합격자 및 동점자 결정방법
○ 서류전형 : 동점자 전원 합격
○ 필기전형 : 동점자 전원 합격
※ 과락기준 : 가점 제외 필기전형 합계점수가 전체 배점(200점)의 40% 미만인 경우 과락 처리
○ 1차 면접 : 보훈>장애>직무능력평가>전공 고득점 순
※ 과락기준 : 면접점수 합계 60% 미만 득점자는 불합격으로 판단하며 과락여부는 응시자의 원점수에 가점을
합산한 점수를 적용하여 판단
○ 합격예정자
- 동점자 처리(1단계) : 보훈>장애>면접점수>필기점수 고득점 순
- 동점자 처리(2단계) : 1단계 동점일 경우, 면접1차>직무능력평가>면접2차>인성평가 등급>전공필기 고득점 순
○ 전형별 합격자 결정과 관련하여 동점자 처리를 위한 점수 산정시 응시자의 원점수에 가점을 합산한 점수를 적용 | |
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※ 아래 제출서류는 면접전형 대상자에 한해 제출하며, 제출 관련 안내(제출양식 등)은 필기 합격자 페이지에 별도 공지
※ 서류전형 가점 부여 자격증 반드시 제출
※ 증빙서류는 채용공고 마감일 기준 6개월 이내 발급된 서류에 한해 유효한 것으로 인정
※ 서류 미제출시 불합격을 포함한 불이익을 받을 수 있음 |
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□ 고등학교 졸업증명서 원본 1부
○ 대학 중퇴, 재학, 휴학중인 자 : 고등학교 졸업 증명서 + 대학 중퇴, 재학, 휴학증명서 제출
□ 학자금대출/장학금 신청증명서 1부
○ 대학학자금 및 장학금 신청사실이 없음을 증명하는 서류를 발급받아 첨부
○ 한국장학재단(www.kosaf.go.kr)에서 인터넷 발급 (별도 회원가입 필요)
(한국장학재단 > 장학금 > 증명서 발급 > 신청증명서 발급메뉴)
○ 제출처는 “한국남부발전”, 발급용도는 “공공기관 취업지원용”으로 명기
○ 학자금 신청사실이 있으나 대학을 졸업하지 아니한 경우, 해당 대학에서 재학, 휴학,중퇴 등을 증명하는 서류를 추가하여
첨부(졸업예정자 지원불가)
□ 기본증명서(상세) 원본 1부
□ 신원진술서 원본 1부
□ 주민등록초본(병역사항 기재 필수) 또는 전역예정 증명서 원본 1부
□ 공직자의 이해충돌 방지제도 운영지침에 따른 가족 채용 제한 여부 확인서 원본 1부
□ 부패방지권익위법상 비위면직자 등 취업제한 관련 체크리스트 확인서 원본 1부
□ 개인정보 제공 및 이용 동의서 원본 1부
□ 자격(면허)증 사본 1부(공고마감일 이전 취득한 자격증만 인정, 해당자에 한함)
□ 경력증명서 또는 재직증명서(해당기관 직인날인 필수) 원본 1부 (해당자에 한함)
□ 장애인 증빙서류 원본 1부(해당자에 한함)
□ 취업지원대상자(국가유공자 등) 증빙서류 원본 1부(해당자에 한함)
□ 저소득층(기초생활수급자, 차상위계층, 한부모가정) 증빙서류 원본 1부(해당자에 한함)
□ 발전소 주변지역주민 확인서 원본 1부 (해당자에 한함, 채용공고 시작일 이후 발급분에 한해 인정)
[발전소 주변지역 주민 확인서 발급 방법]
▶ 발 급 처
- 하동빛드림본부 총무부(070-7713-1521,1523)
- 삼척빛드림본부 총무부(070-7713-5521,5954)
▶ 등록방법 : 해당 발전소에서 증명서 발급 후 지원서 작성 시 발급번호 기재
▶ 유의사항 : 서류발급 행정소요 기간 및 지원서접수 마감 일정 등을 고려하여 발급신청
□ 북한이탈주민 등록확인서 원본 1부 (해당자에 한함)
□ 다문화가족 관련 증빙 1부 (해당자에 한함)
□ 당사 재직증명서 1부 (해당자에 한함)
□ 체험형인턴 수료증 사본 1부 (해당자에 한함) | |
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| 절 차 | 일 정 | 비 고 | | 채용공고 | 2023.08.01.(화)
~ 2023.08.17.(목) 11:00 | ○ 인터넷으로만 접수 가능
- 회사 홈페이지
(http://www.kospo.co.kr)
- 채용 홈페이지
(http://kospo1.saramin.co.kr) | | 지원서 접수 | 2023.08.08.(화) 11:00
~ 2023.08.17.(목) 11:00 | | 필기대상자 발표 | 2023.09.12.(화) | ○ 채용 홈페이지 및 문자 통보 | | 필기시험 | 2023.09.23.(토) | ○ 세부시간 및 장소 별도공지
※ 지원서 접수시 시험장소(서울 또는 부산) 선택
※ 고사장 운영상황에 따라 선택과 무관하게 배치 가능 | | 1차 면접대상자 발표 | 2023.10.12.(목) | ○ 채용 홈페이지 및 문자 통보 | | 1차면접 | 2023.10.23.(월)
~ 2023.10.27.(금) | ○ 세부일정 및 장소 별도공지 | | 2차 면접대상자 발표 | 2023.11.08.(수) | ○ 채용 홈페이지 및 문자 통보 | | 2차면접 | 2023.11.13.(월)
~ 2023.11.17.(금) | ○ 세부일정 및 장소 별도공지 | | 최종합격자 발표 | 2023.12.19.(화) | ○ 채용 홈페이지 및 문자 통보 | | 입 사 | 2023.12.27.(수) | ○ 세부일정 별도 안내 |
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※ 채용일정은 인사운영상황 등에 따라 변경될 수 있습니다.
※ 일정변경시 별도 공지 예정 | |
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□ 부정합격자(본인 또는 본인과 밀접한 관계가 있는 타인이 채용에 관한 부당한 청탁, 압력 또는 재산상의 이익 제공 등의
부정행위를 한 경우), 「인사관리규정」제10조(신규채용자의 결격사유)에 해당하는 자 및 「부정청탁 및 금품 등 수수의 금지에
관한 법률」을 위반하여 채용된 후 그 사실이 적발된 경우에는 채용을 즉시 취소하고 관련 규정에 따라 해임(또는 계약해지)
처리됩니다.
□ 각 채용유형 및 모집단위별 중복지원 불가합니다.
○ 중복지원 적발시 부정행위로 간주하고 불합격 처리
□ 「공직자의 이해충돌 방지법」 제11조 및 같은 법 시행령 제13조의 적용을 받는 공직자의 가족인 경우 법률에 따라 채용제한
대상이 될 수 있습니다.
□ 서류전형 면제 대상자도 입사지원서(자기소개서 포함) 작성 후 최종제출을 하셔야 입사지원이 완료됩니다.
□ 체험형인턴 (우수)수료 가점을 이미 1회 적용받아 채용지원을 완료한 지원자의 경우 가점부여가 불가능하며,
향후 중복 가점부여 적발시 불합격처리를 포함한 불이익을 받게 됩니다.
□ 모든 채용전형에서 성명, 성별, 연령, 출신 학교, 부모나 친척의 신분 등 블라인드 채용 위배시, 불합격 처리를 포함한 불이익
조치를 받게 됩니다.
□ 각종 증빙서류는 관계기관에 사실여부 확인 예정이며 모든 지원자는 조회에 필요한 개인정보 제공에 동의하여야만 지원
가능합니다.
□ 입사지원서 기재 착오 및 누락으로 인한 불이익은 응시자 책임이며, 기재사항이 제출서류의 내용과 불일치할 경우
합격이 취소될 수 있습니다.
□ 지원서 허위작성, 증빙서 위·변조 제출, 서류 미제출 및 시험 부정행위 등으로 시험의 공정성을 훼손하는 자는
어느 전형단계든 당해시험 무효 및 합격을 취소하고 향후 5년간 당사 지원이 제한됩니다.
□ 필기 및 면접전형시 신분증(주민등록증, 운전면허증 또는 여권)을 지참하여야 하며, 미지참시 응시가 불가합니다.
□ 입사지원서 마감일에는 접속자가 급증할 것으로 예상되오니 마감일 이전에 접수하시기 바라며, 마감시간 이후 제출한
지원서는 자동 불합격 처리됩니다.
□ 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조 및 동시행령, 시행규칙에 따라 제출서류는 채용확정일 이후 180일 내에 청구된
경우 반환하며, 이의신청은 최종합격자 발표일로부터 15일간 남부발전 사외홈페이지에서 신청 가능합니다.
○ 채용서류 반환 요청 방법 : www.kospo.co.kr 접속 → 회사소개 → 채용정보 → 채용문의 → 채용서류 반환신청
○ 지정기간 내 반환신청이 없는 경우, 「개인정보보호법」 제21조 1항에 따라 채용서류 파기
○ 이의신청 절차 : www.kospo.co.kr 접속 → 회사소개 → 채용정보 → 채용문의 → 채용관련 이의신청
○ 이의신청 처리 예외사유
- 채용시험과 무관한 문의 및 질의사항
- 개인정보(응시자, 시험출제자, 평가관련자 등), 지적재산권 등 타 법령에 저촉되는 경우
- 기타 상기 사유에 준하는 사항
□ 채용과 관련하여 본 공고에서 특별히 정한 내용 이외에는 우리 회사 「인사관리규정」 및 「채용업무관리세칙」, 「교육훈련규정」,
「보수규정관리세칙」 등 사내·외 관련 규정 및 법률, 각종 정부가이드 라인에 따릅니다. 또한 ‘이전 지역인재 채용목표제’
운영과 관련한 내용은 「혁신도시 조성 및 발전에 관한 특별법 및 동법 시행령」 및 「국토교통부 예규 639호」를 따릅니다.
□ 채용비리 발생 시에는 우리 회사 「인사관리규정」 별표 39(채용비리 피해자 구제 가이드라인)에 따라 구제합니다.
□ 2차면접 응시자 중 최종합격예정자로 선발되지 않은 나머지 인원을 예비합격자로 운영하고, 합격자 중 결원이 발생하는 경우
차순위자를 추가 합격자로 선정합니다.
○ 결원 충원을 위한 예비합격자의 추가 합격발표 기간은 최종합격자 발표일로부터 최대 6개월로 함
○ 최종전형 합격자의 신체검사·신원조사 부적격 판정 시 또는 최종합격자 미입사시, 부정채용 등에 의해 합격되지 못한
피해자 구제시 예비합격자를 최종합격 처리할 수 있음
○ 예비합격자 합격자 발표 방법 : 회사전화를 활용(070-7713-****)하여 접수된 개인 휴대전화로 3회까지 연락 후
연결 불가 시 차순위자에게 합격자 기회가 넘어 감
□ 최종합격예정자(또는 최종합격자)가 일신상의 사유로 입사를 포기한 경우 문자, 이메일 등을 활용해 입사포기확인서를
징구하고 입사포기 의사를 확인하오니 참고해주시기 바랍니다.
□ 채용 전형 진행을 위해 필기 혹은 면접전형 대상자에게 별도 안내에 따라 증빙 서류를 지원시스템에 업로드하도록
요청할 수 있고, 지원자가 이에 응하지 않을 경우 가산점 적용 제외 등의 조치를 취할 수 있습니다.
□ 제출서류는 진위 확인을 위해서만 활용될 뿐 심사위원 등에게는 제공되지 않습니다.
□ 장애인응시자 편의지원 안내
○ 편의지원 내용 : 보조공학기기 지참 허용, 시험장 편의배치 등
○ 장애인응시자 편의지원은 입사지원시 선택 가능하며, 신청자에 한해 조치사항 별도 안내 예정
□ 코로나-19 관련 안내사항
○ 코로나-19 확진자는 「감염병의 예방 및 관리에 관한 법률」에 따라 방역당국의 입원 또는 격리지침 등을 위반하지 않도록
유의하며, 방역당국의 입장에 따라 시험 응시가 제한될 수 있습니다.
○ 감염병 위기경보 단계 변동, 예방수칙 강화 등 대내외 상황변화에 따라 시험일정 등은 변경이 가능함
□ 채용관련문의
○ 유선상의 문의는 연결이 어려울 수 있으니 입사지원 페이지 내 질문하기 게시판을 적극 활용 부탁드립니다.
○ 유선 문의처 : 한국남부발전(주) 인재경영부 채용담당자 ☎ 070-7713-8219
- 운영시간 : 월요일~목요일 : 9시~18시, 금요일 : 9시~15시
○ 지원시스템 및 기타 상시 문의 : 입사지원 페이지 내 질문하기(Q&A) 게시판
□ One-Stop 입사준비 패키지 안내
○ 한국남부발전(주)는 취업준비생에게 입사준비와 관련한 도움을 드리고자 ‘One-Stop 입사준비 패키지’를 운영하고 있습니다.
○ 한국남부발전 채용정보 및 취업준비생의 직무 역량 강화를 위한 다양한 정보를 확인 가능하오니
취업준비생 여러분의 적극적인 이용 부탁드립니다.
○ 접속경로 : www.kospo.co.kr 접속 → 회사소개 → 채용정보 → One-Stop 입사준비 패키지 |
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